Munkaadóknak

 

Az emberi erőforrások tervezése és folyamatos menedzselése fontos része egy vállalat stratégiájának. Ennek hatékonyságát támogatja a diákmunka alkalmazása, amely ideális eszköze a gyors, rugalmas és költséghatékony munkaerő-gazdálkodásnak, legyen szó szellemi vagy fizikai munkakörökről.

 

Mikor érdemes diákokat foglalkoztatni?

  • A szezonális ingadozások rugalmas, gyors és költséghatékony kezelésére.
  • Határozott idejű projektek, alkalmi feladatok, kampánymunkák elvégzésére.
  • Időszakos munkakiesések esetén (szülési szabadság, betegszabadság, fizetés nélküli szabadságok, stb.).
  • Ha rövid távon van szükség a plusz munkaerőre és a feladatot diákok is tudják végezni.
  • Ha gyakornokokat foglalkoztatna jogszerűen, kedvező feltételekkel.

 

A diákmunka előnyei:

Gyors és rugalmas:

  • Rövid idő alatt munkába állítjuk a megfelelő létszámú és képzettségű munkaerőt.
  • A Megbízónak csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie.
  • A munka irányításával kapcsolatos jogokat a Megbízó és az iskolaszövetkezet képviselői megosztva gyakorolják.

Előrelátó:

  • A nappali tagozatos jogviszony megszűnését követően saját állományába már a kipróbált és gyakorlattal rendelkező munkaerőt veheti fel.
  • Támogatja a jövő munkavállalóit, hogy még iskolaéveik alatt gyakorlatra és munkatapasztalatra tegyenek szert, mielőtt kilépnek a munka világába.

Költséghatékony:

  • A szolgáltatás igénybevételével a Megbízó megspórolhatja a toborzás és a munkaügyi adminisztráció költségeit.
  • Nem kell járulékos költségekkel, fizetett szabadsággal, betegszabadsággal számolni.
  • Szolgáltatásunk díja költségként számolható el, így nem befolyásolja a Megbízó bérköltségeit.

 

A diákfoglalkoztatás legjellemzőbb területei:

Szellemi munkakörökben:

  • Adminisztrációs terület: adatrögzítés, iratrendezés, titkársági feladatok ellátása, borítékolás, kisegítő irodai munka, ügyfélszolgálat, recepció, call-center
  • Marketing és piackutatás: fogyasztói megkérdezés, termékteszt, próbavásárlás, statisztikai felmérések, forgalomszámlálás, közvéleménykutatás
  • Szakmai, nyelvigényes munkák: tolmácsolás, fordítás, programozás, pénzügyi és számviteli munkák, idegen nyelvű ügyfélszolgálat
  • Promóció: termékpromóciók és nyereményakciók lebonyolítása, szórólap-és újságterjesztés, hostess feladatok

Fizikai munkakörökben:

  • Logisztika: raktározás, polcfeltöltés, csomagolás
  • Szakmunka: gépkezelés, műszaki feladatok
  • Segédmunka: betanított munka
  • Gyorséttermi munkák: konyhai feladatok, felszolgálás, pénztárosi munkák
  • Áruházi/bolti tevékenységek: árufeltöltés, leltározás, eladói feladatok